EBV Mustangs is de plek waar basketbal in Emmen al sinds 1971 tot leven komt. Of je nu net begint of al jaren speelt, bij ons draait alles om plezier, sportiviteit en samen groeien. We zijn een hechte vereniging waar iedereen welkom is: jong, oud, valide of rolstoelspeler. Wat ons verbindt? De liefde voor basketbal en de kracht van teamspirit.
Bij EBV Mustangs vinden we het belangrijk dat iedereen in een veilige en plezierige omgeving kan sporten. Het bestuur voelt zich verantwoordelijk voor het creëren en behouden van een sportklimaat waarin respect, sportiviteit en integriteit centraal staan.
Onze vereniging draait op vrijwilligers die zich inzetten voor het sportplezier van onze leden. Om dit in goede banen te leiden, hanteren we een zorgvuldig aannamebeleid gebaseerd op de richtlijnen van NOC*NSF. Dit geldt voor trainers, coaches, begeleiders, verzorgers, masseurs en fysiotherapeuten en andere vrijwilligers die toegang hebben tot kleedkamers.
Het aannamebeleid bestaat uit de volgende stappen:
Hoewel we veel doen om een veilig sportklimaat te bevorderen, kunnen er situaties ontstaan waarin sprake is van ongewenst gedrag. Volgens NOC*NSF vallen hieronder onder andere:
– Machtsmisbruik
– Verbale agressie
– Fysiek geweld
– Excessief pesten
– Ongewenste intimiteiten
Voor de preventie en aanpak van dit gedrag hanteren we duidelijke richtlijnen. Deze zijn bedoeld voor zowel leden als begeleiders en helpen bij het herkennen en correct reageren op grensoverschrijdend gedrag.
Voorbeelden van ongewenste intimiteiten zijn:
– Ongewenste aanrakingen
– Seksueel getinte opmerkingen of gedragingen
– Zich opdringen aan anderen
– Elke vorm van seksuele intimidatie
Dergelijk gedrag wordt binnen onze vereniging onder geen beding getolereerd. Niemand mag activiteiten binnen het verband van onze vereniging gebruiken voor doeleinden van eigen nut en/of bevrediging, die in strijd zijn met de integriteit van anderen. Vooral ongewenste intimiteiten van welke aard dan ook worden onder geen beding getolereerd. Het NOC-NSF heeft hiervoor de “Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie” opgesteld, waaraan men zich ten allen tijde dient te houden.
Zeker, Twan! Hieronder vind je een herschreven en verbeterde versie van jullie protocol voor ongewenst gedrag, met duidelijke structuur, heldere taal en een professionele toon. Daarna geef ik een overzicht van de belangrijkste verbeteringen die ik heb doorgevoerd.
Dit protocol is opgesteld voor:
Het protocol beschrijft richtlijnen en handelingswijzen voor situaties waarin sprake is van ongewenst gedrag of een vermoeden daarvan. Door het volgen van dit protocol kan het Dagelijks Bestuur, indien nodig, een uitspraak doen en passende sancties opleggen aan de pleger.
Het Dagelijks Bestuur verplicht alle kaderleden zich te houden aan de Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie, zoals opgesteld door het NOC*NSF. Personen die zijn veroordeeld voor overtreding van deze gedragsregels worden uitgesloten van functies of taken binnen de vereniging.
EBV Mustangs voelt zich verantwoordelijk voor het welzijn van iedereen die betrokken is bij verenigingsactiviteiten, waaronder:
Wij streven naar een veilige en respectvolle omgeving, waarin ongewenst gedrag in welke vorm dan ook niet wordt getolereerd. Dit betreft onder andere:
Het beleid is gericht op het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag. EBV Mustangs streeft naar een verenigingscultuur waarin iedereen elkaar met respect en integriteit behandelt – zowel binnen de eigen vereniging als richting collega-verenigingen.
Het bestuur wil dit bereiken door:
Dit protocol vormt de basis van het beleid rondom ongewenst gedrag binnen EBV Mustangs en zal actief worden uitgedragen binnen de vereniging.
Elk lid of vrijwilliger van EBV Mustangs heeft de verantwoordelijkheid om melding te maken van een redelijk vermoeden van ongewenst gedrag jegens een ander lid of vrijwilliger. Dit gebeurt uitsluitend met toestemming van het slachtoffer.
Meldingen kunnen worden gedaan bij:
Het bestuur ziet erop toe dat melders en klagers geen nadelige gevolgen ondervinden van het doen van een melding. Ook het bestuur kan, ter bescherming van leden en vrijwilligers, zelfstandig melding doen bij de vertrouwenspersoon.
De klager meldt zich bij het bestuur met zijn of haar klacht.
Binnen enkele dagen vindt een vertrouwelijk gesprek plaats tussen de klager en het bestuur om de aard van de klacht te verduidelijken.
De klager mag zich laten bijstaan door een persoon naar keuze.
Het doel is om de aangeklaagde bewust te maken van het gesignaleerde probleem en om gedragsverandering te bewerkstelligen.
Indien bemiddeling geen oplossing biedt, beraadt het bestuur zich over passende maatregelen tegen de aangeklaagde.
In gevallen waarin de klacht van meer persoonlijke aard is, kan de klager zich rechtstreeks wenden tot de vertrouwenspersoon.
De klager meldt zich bij de vertrouwenspersoon van de vereniging.
Binnen enkele dagen vindt een vertrouwelijk gesprek plaats om de klacht te verduidelijken.
De klager mag zich laten bijstaan door een persoon naar keuze.
Het doel is om de aangeklaagde bewust te maken van het gesignaleerde probleem en om gedragsverandering te bewerkstelligen.
Indien bemiddeling geen oplossing biedt, zal de vertrouwenspersoon het bestuur om advies vragen. Het bestuur beslist vervolgens over eventuele maatregelen.
Bij EBV Mustangs kun je terecht bij onze vertrouwenspersoon als je te maken krijgt met ongewenst gedrag of als je ergens mee zit waar je niet direct met een trainer, coach of bestuurslid over wilt praten.
– Luisteren en ondersteunen: De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en denkt mee over mogelijke vervolgstappen.
– Informatie geven: Je krijgt uitleg over wat je kunt doen en welke procedures er zijn.
– Bemiddelen of doorverwijzen: Indien nodig kan de vertrouwenspersoon bemiddelen of je doorverwijzen naar professionele instanties.
– Vertrouwelijkheid: Alles wat je bespreekt, blijft vertrouwelijk, tenzij er sprake is van acuut gevaar.
De vertrouwenspersoon is te bereiken via vertrouwenspersoon@ebvmustangs.nl.
Vertrouwenspersoon EBV Mustangs:
vertrouwenspersoon@ebvmustangs.nl
Bestuur EBV Mustangs:
Secretaris Jeffrey Klumper
06-27095388
Deze regels zijn opgesteld door NOC/NSF.
De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig kan voelen.
De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, én verder in het privéleven van de sporter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening.
De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter.
Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter tot zestien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
De begeleider onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatie middel dan ook.
De begeleider zal tijdens training(sstages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer.
De begeleider heeft de plicht – voor zover in zijn vermogen ligt – de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen.
De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan.
De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen.
In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen. Deze Gedragsregels begeleiders in de sport zijn vastgesteld door de Algemene Vergadering van NOC*NSF d.d. 15 november 2011
Seksuele intimidatie
Is elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren.
Discriminatie
Onder discriminatie wordt verstaan het onderscheid maken ten nadele van leden, medewerkers of vrijwilligers op basis van bijvoorbeeld geslacht, seksuele voorkeur, leeftijd, herkomst, huidskleur, geloofsovertuiging en nationaliteit.
Intimiderend gedrag
Intimidatie is een vorm van chantage waarbij de persoon die de intimidatie ondervindt wordt bedreigd.
Pesten
Is een stelselmatige vorm van agressie waarbij een of meer personen proberen een andere persoon fysiek, verbaal of psychologisch schade toe te brengen. Bij pesten is de macht ongelijk verdeeld. Manieren van pesten zijn ook het digitaal en mobiel pesten. Kinderen of jongeren gebruiken het internet en mobiele telefoon om te pesten.
Diefstal
Is een strafrechtelijk delict dat bestaat uit het op onrechtmatige wijze eigenhandig in bezit nemen van andermans eigendom.
Vandalisme
Is het moedwillig beschadigen of vernietigen van objecten die iemand anders toebehoren.
Leden
Een ieder die spelend of niet-spelend lid is van EBV Mustangs.
Vrijwilliger
Is een ieder die binnen EBV Mustangs in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald werk verricht ten behoeve van de vereniging. Dat zijn bestuurs- en commissieleden, coaches/begeleiders, trainers, scheidsrechters, bardienstmedewerkers en ouders.
Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon is een persoon die door het bestuur is gevraagd op te treden als persoon tot wie de leden of vrijwilligers zich kunnen richten voor advies en ondersteuning bij ongewenst gedrag.
E.B.V. Mustangs is de enige basketbalvereniging in Emmen. De vereniging telt ongeveer 90 actieve leden en is daarmee een middelgrote basketbalvereniging in Afdeling Noord. Het jongste lid is zeven jaar oud en het oudste lid is 76. Basketbal is er voor jong en oud en voor zowel ‘valide’ spelers als rolstoelbasketballers.